Klärung

komplexer

Teamdynamiken

Wenn Zusammenarbeit zunehmend schwierig wird

Klärung

komplexer

Teamdynamiken

Wenn Zusammenarbeit

zunehmend schwierig wird

Gegenwart

Zukunft



Gegenwart

Zukunft

Ich arbeite mit Teams und Leitungen insbesondere bei:


  • Teamcoaching & Teamklärung
  • Konfliktbearbeitung
  • Übergangsphasen und Brüchen
  • Führungskräfte Level-up
  • Workshops zur Orientierung und Neuausrichtung


Was sich dadurch verändert:


  • Situationen werden klarer erfassbar
  • Zusammenhänge werden sichtbar
  • Entscheidungen werden wieder möglich
  • Zusammenarbeit wird wieder tragfähig

––––

Strukturierte Analyse und Intervention

in Organisationen und Pflegeinstitutionen

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Kommt Ihnen das bekannt vor?


• Gespräche drehen sich im Kreis

• Spannungen sind spürbar, aber 

   schwer greifbar

• Verantwortung bleibt unklar und wird 

   verschoben

• offene und schwelende Konflikte

• Entscheidungen werden vermieden

  oder verzögert

• Veränderungen lösen Widerstand aus

• steigende Krankenstände oder

  Fluktuation

• verdeckte Arbeitsverweigerung,

  innere Kündigung und Rückzug

• zunehmende Erschöpfung auf

  Team- und  Führungsebene

• Vertrauensverlust zwischen Team

  und Leitung

• Bestehendes trägt nicht mehr und

  Neues ist noch nicht greifbar


Lösungsanfrage
Lösungsanfrage

Arbeitsweise

Arbeitsweise

Komplexe

Situation

––––

1) Was trägt, was blockiert?

Welche Faktoren  bestimmen die Dynamik?

Welche Kräfte  sind wirksam?

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Komplexe

Situation

––––

1) Was trägt, was blockiert?

Welche Faktoren bestimmen die Dynamik?

Welche Kräfte sind wirksam?

Erfassen

Situation

––––

2) Muster, Rollen, Kommunikationsverhalten und blinde Flecken werden greifbar und erstmal sortiert

Anliegen schildern

Situation klären:

Schildern Sie mir kurz Ihre Situation.
Ich melde mich mit einer ersten Einschätzung und einem konkreten Vorschlag. Dieser Service ist für Sie unverbindlich.

  • Kommt Ihnen das bekannt vor?
    • Meetings drehen sich im Kreis
    • Verantwortlichkeiten sind diffus
    • Schwelende oder offene Konflikte binden Energie
    • Entscheidungsunfähigkeit trotz Maßnahmen
    • Veränderungen lösen Widerstand aus
    • steigende Krankenstände oder Kündigungen
    • Rückzug, verdeckte Arbeitsverweigerung
    • zunehmende Erschöpfung auf Team- und Führungsebene
    • Vertrauensverlust zwischen Team und Leitung
    • Bestehendes trägt nicht mehr und Neues ist noch nicht greifbar

Ausrichten

Situation

––––

3) Eine Neuausrichtung findet statt; konkrete nächste Schritte,  die im Alltag funktionieren,  werden umgesetzt

Erfassen

––––

2) Muster, Rollen, Kommunikationsverhalten und blinde Flecken werden greifbar und erstmal sortiert

––––

Ausrichten

––––

3) Eine Neuausrichtung findet statt; konkrete nächste Schritte, die im Alltag funktionieren, werden umgesetzt

––––


Situation klären:

Schildern Sie mir kurz Ihre Situation.

Ich melde mich mit einer ersten Einschätzung und einem konkreten Vorschlag. Dieser Service ist für Sie unverbindlich.


Anliegen schildern


Rückblick*

Dank

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Agentur

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Kreativschmiede für kommerzielle Eigenheiten


25 Jahre Kommunikation & Design

© Thomas Guthmann                 

  • Herkunft KEA

    Sein Name ist Programm:

    Der KEA, als wagemutiger Bergpapagei, steht für Neugier, soziale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Situationen spielerisch zu durchdringen.

    Optisch hält er sich im Gefieder grau bedeckt, doch wenn er die Flügel spreizt, wird es bunt!

Rückblick

Dank

Die Agentur KEA begleitet seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen und Organisationen in den Bereichen Werbung, Grafik, Design, Fotografie, Illustration und Textierung sowie strategische und visuelle Kommunikation.
Diese Arbeit prägt bis heute meine Haltung: 
Aktives Zuhören, komplexe Zusammenhänge erfassen und filtern, um das Wesentliche daraus sicht- und spürbar zu machen. 
Die Agenturarbeit wird weitergeführt – jedoch bewusst reduziert und selektiv. 
Der Fokus liegt auf bestehenden Kund:innen und ausgewählten Projekten mit Tiefe und Substanz.

 Die Agentur KEA begleitet seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen und Organisationen in den Bereichen Werbung, Grafik, Design, Fotografie, Illustration, Textierung sowie strategischer und visueller Kommunikation.
Diese Arbeit prägt bis heute meine Haltung: 
Aktives Zuhören, komplexe Zusammenhänge erfassen und filtern, um das Wesentliche daraus sicht- und spürbar zu machen. 
Die Agenturarbeit wird weitergeführt – jedoch bewusst reduziert und selektiv. 
Der Fokus liegt auf bestehenden Kund:innen und ausgewählten Projekten mit Tiefe und Substanz.

  • Herkunft KEA

    Sein Name ist Programm:

    Der KEA, als wagemutiger Bergpapagei, steht für Neugier, soziale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Situationen spielerisch zu durchdringen.

    Optisch hält er sich im Gefieder grau bedeckt, doch wenn er die Flügel spreizt, wird es bunt!

Bei kreativem Interesse Bei kreativem Interesse

Für Privat-

personen

Für Privatpersonen

Psychosoziale Beratung für Einzelpersonen und Paare
Wenn Sie ein persönliches Anliegen klären möchten,
begleite ich Sie im Rahmen meiner psychosozialen Beratung.

www.sternderstunde.at